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保险公司为什么喜欢跳舞?

1 每一个闷骚的人心中,都有一个舞蹈梦。 虽然不是人人都有舞蹈天赋,但是跳舞的事情,天赋不重要。 真正有感染力…

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每一个闷骚的人心中,都有一个舞蹈梦。

虽然不是人人都有舞蹈天赋,但是跳舞的事情,天赋不重要。

真正有感染力的舞蹈,核心是激情和热血,是身体语言对哲学的一次探讨。

正如尼采所言,每个不曾起舞的日子都是对生命的辜负。

为了不辜负生命,有一些人正在用生命起舞,行抛头颅洒热血的壮士之举。

如果有天他们跳不动了,那就叫不举。

如果想问一个人跳不跳舞,内行人会问,

你是举还是不举?

大多数灵魂舞者,都是solo出道,因为极致的个性,能跟上他们步伐的,只有自己。

所以历史上伟大的舞者,特点之一就是,

一直被模仿,从未被超越。

有位歌手给自己起名叫超越,也是这么个意思。

后来她成功了,一首向前跑,开创了哭腔唱法的新河,至今无人超越。

但是一个人的快乐,能量是有限的,Solo的灵魂舞者,始终没有团体的感染力强烈。

一个人跳舞是神经病,一群人跳舞旁边吃瓜的那个是神经病。

WOW~  you can really dance~~

为了实现全员舞人的伟大抱负,保险公司通常会把舞蹈列为业务员的必修项目,这其实是一种很聪明的逆向思维。

年轻人都说,不如跳舞,什么都不如跳舞。

那不如来我们公司跳舞,世界500强天团,帮你C位出道。

助你发财之余,圆你一个舞蹈梦。

2

保险公司有多爱业绩,就有多爱跳舞。

而且爱的姿势很诡异,上面的人不跳舞,但是又喜欢让下面的人跳舞。

一般不都是上面的人运动量更大么?怪怪的。

但我觉得,这应该是一种礼让行为,老人把机会让给新人。

刚进保险公司的业务员,啥也不会,表现自己最好的方式就是跳舞。

跳舞的时候,精气神是呈一个外放的状态,长期跳舞有助于缓解神经痛的毛病。

简称神经病。

而且学跳舞要从娃娃抓起,这是基本常识。

所以很多人说保险公司卧虎藏龙,真的不是开玩笑,随便拎个人出来,动不动就能左边给你画条龙。

右边给你搞个虎爪功。

这一式叫抓钱舞,是保险公司的传统舞蹈项目。

意喻保险公司能虚空造币,作为公司的员工,只需要在金钱来到身边的时候,抓住机会实现暴富。

想get到舞蹈的精髓也很简单,跳舞的时候,只需要幻想从天空掉下一波一波的金币,然后自己一把一把的大力抓取。

所以这一招,内行人也叫抓波手。

但是抓波手只能锻炼到双手,没有办法打通全身的经络,而且白天见效不明显,所以保险公司还有一项日常舞蹈。

这项舞蹈就是晨操,早晨来一操,快乐似神仙。

晨操的由来,据说是上面的人,对下面的人的爱。

某位硬核领导,某天看到下属练抓波手的时候萎靡不振,没有一点跳舞的精气神,问他怎么了也说不出个所以然。

但是领导是个过来人,一眼就看出他的难言之隐。

他,不举了。

领导决定帮帮他,就问他,你觉得每天早上来一操,对你有帮助么?

他,想举了,说有。

于是就有了晨操,据说当时那位下属被领导的一举一动感动哭了,后来每次跳晨操,都是哭着跳完的。

这可能就是举者之间的,腥腥相惜吧。

3

等升级为业务经理的时候,舞蹈也要升级了。

毕竟跳舞最重要的,是跳出心中的欲望,跳出希望和未来。

而对业务经理来说,最重要的事情,是增员。

唯有下面的人足够多,才能托起上面的人,按照保险公司招人等于招客户的套路,拉来的每个人都是闪闪发光的金币。

抓钱舞也就变成了增员舞。

这让我想起了动物世界里,雄鸟会通过跳舞来求偶,而增员舞的本质,就是通过模仿鸟类的姿势来达到吸引广大社会人才的目的。

所以这一招,也叫鸟样舞,而跳得好的人,我们形象地称之为,鸟人。

保险公司的业务员喜爱跳舞,就像很多男人喜爱夜蒲。

跳舞是他们用身体对抗这个世界的方式,没有什么偏见和不理解,是两顿舞蹈不能解决的。

如果有,那就来三顿。

也是一种神奇的祷告仪式,通过舞蹈能连接到22世纪的小叮当,然后就会,

帮你实现,所有的梦想。

而且喜爱跳舞的男人,多余的精力都在热舞中挥泄了,既健康又向上。

老婆也放心。

不过神奇的是,保险公司只让做销售的业务员跳舞,太过分了,其他工种难道就没有舞蹈梦?

对于保险公司搞这种歧视,建议大家多多举报,真正有良心的企业,应该要尊重每一个人的梦想,便宜不能都让销售占了,我保洁阿姨难道就没有梦想吗?

还是说跳舞配销售,法力无边天,我们凡人不配?

这一谜题,我谨以微小的,不切实际的,虚构的,瞎谈的态度,讲讲企业让销售跳舞的目的。

可能会刷新保险人跳舞的三观,但是作为一个有职业素养的灵魂舞者,就应该,

歌照放,舞照跳,假装啥也不知道。

没有事,没有事,对着天空笑一笑。

4

在很多公司眼中,销售最需要的特质不是聪明,而是简单听话照着做。

相反,他们还不太喜欢聪明的销售,聪明人的特质之一是独立思考,但是一旦独立思考了,公司还怎么搞文化植入,还怎么让你简单听话照着做。

这年头,大家都习惯了在键盘上指点江山,养成了一副怼天怼地的好性格,像一把出鞘大宝剑,硬硬的,搞的领导很不喜欢。

毕竟领导都是喜欢吃软的。

对公司来说,怎么把有棱角的刀磨成棒子,是一个需要思考的问题。

而跳舞,就是一个磨刀的好方法。

让销售跳舞,首先能起到服从性测试的作用。

服从性测试是PUA的惯用手法,本质是一种试探,提出一个小要求,等对方接受并执行后,再慢慢提高要求,从而达到使对方无条件服从的目的。

比如当一个女生身边环绕很多男生的时候,会通过时不时让男生帮忙,或者让男生去做某件事,来测试不同男生的服从性。

而服从性极高的,女生喜欢称之为暖男。

我们现在一般叫备胎,擅长从接盘到接生一条龙。

跳舞也是一样,好好的上班,公司突然说让你跳舞,正常人的第一反应是这家公司有毒,找各种理由表示自己不方便跳舞。

比如突发肾结石。

但是最终还是会接受这个有点无理的要求,略带羞耻的跟着团队一起提臀收腹伸小腿。

第一次嘛,总是抗拒的,后面次数多了,就什么姿势都能来。

当销售接受了跳舞这么个无理的要求后,公司再提出一些其他无理的要求,被接受的成功率就会高很多。

舞都跳了,让家人买份保险怎么了。

舞都跳了,让朋友一起卖保险怎么了。

演化到最极致的时候,就会变成大型互扇巴掌的名场面,被打完还要说谢谢的那种。

命其名曰,培养服务精神。

实际上只是在培养员工的奴性。

狼性文化,恐怖如斯。

5

让销售跳舞的第二个目的,是培养团队精神。

独舞是一个人的快乐,而团舞需要一群人的配合,任何一个成员跟不上拍子,做错了动作,都会导致团舞乱了节奏。

那怎么样才能把舞跳好?

主要有两点,第一点是听指挥,指哪打哪,第二点是要团队合作,不要一个人瞎乐。

这样在跳舞的过程中,团队的纪律性培养出来了,团队的合作精神也跳出来了

销售是一个很独立的职业,平时大家各做各的,没什么联系,甚至同事之间存在抢客行为,有竞争关系很正常,公司提倡的也是优胜劣汰这一套。

但是团队精神还是要有的,没有团队精神,就没有企业精神。

通过跳舞,可以增加团队凝聚力,促进团员之间的关系。

就像喜欢跳广场舞的大妈,很多朋友都是通过跳广场舞认识的,而且跳着跳着就有了广场舞小分队,偶尔还会组织去巴黎跳舞。

这其实是同一个道理,跳舞的本质是一种舞蹈社交,创造一个加入门槛低的兴趣,把大家圈进来一起玩,从而完成圈层社交。

而且对业绩也有帮助,你都不知道有多少业务员的客户,是陪大妈跳广场舞跳出来的。

还有很多不想努力的小伙子,跳着跳着就多了一个同龄的儿子,提前走上人生巅峰。

6

做销售最怕的,就是不好意思。

不好意思是销售一生之敌,只要不好意思开口,业绩就没有,要脸还是要钱,很多人都会选择后者。

但是大家也不是天生这样的,克服不好意思需要一个过程。

而跳舞,能加速这个克服的过程。

性格再腼腆的人,跟着土嗨的音乐跳两天土嗨的舞,也会变得活泼开朗。

特别是在街道公开跳舞,看到自己跳舞的英姿被路人拍下来发朋友圈的那一秒,你会感觉心里好像有什么东西碎了。

从此就打破了枷锁,化身成龙,凡是凡人觉得不好意思的事,都雨女无瓜。

这一步,叫销售的心理建设。

跳舞还有一个好处,能让员工对团队产生归属感。

新人对团队是没有归属感的,就像大妈来到了一个陌生的广场,她的归属感就来源于熟悉的音乐响起来那一秒,她跟广场上众人的不约而同。

那一刻,她才感觉到自己是广场的一分子。

同样,当销售开始跳舞后,每参加一次群魔乱舞,都会增加对团队的归属感。

在一般公司里,我们管这种能增加归属感的集体活动,叫团建。

在跳舞的过程中,先是开始的不适应,再过渡到整整齐齐,最后当音乐响起的时候,顿时觉得能在一起跳舞的都是家人。

人这一生,四处漂泊,求得就是一个归属感。

论归属感,还有什么比一家人整整齐齐在一起跳舞更强烈。

跳舞才是最高级的团建,建议其他大企多多学习。

我虽然说了这么多,但是企业爱跳舞没什么不好。

利用职场的时间,来帮助员工修炼退休之后的广场竞争力,才是真正的大智慧。

建议大家可以多多跟爱跳舞的公司,玩玩仙人跳,不要让他们独享舞界至尊的目的得逞。

他们跳,我们也跳,这种企业文化就会得到升华。

人类对跳舞单纯的热爱,就可以传承下去。

而当我再次去广场蹦迪的时候,就不会有大妈觉得我像卖保险的了…

我明明像练习生好吗。

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作者: 阿峰

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